Staff RH

Última actualización: junio de 2026

En cumplimiento con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y demás disposiciones aplicables en materia de protección de datos personales vigentes en los Estados Unidos Mexicanos, SBD Staff RH (en adelante, “SBD Staff RH”), pone a disposición de candidatos, trabajadores, clientes, proveedores y terceros interesados la presente Política de Privacidad, con la finalidad de informar el tratamiento que se dará a sus datos personales.

1. Identidad y domicilio del responsable

SBD Staff RH es responsable del tratamiento de los datos personales que recaba, utiliza, almacena, transmite y, en su caso, elimina, conforme a las finalidades establecidas en la presente Política de Privacidad.

Razón social: SBD Staff RH
Domicilio: Gral. José M. Yáñez #79, entre Nayarit y Veracruz, Col. San Benito, CP 83363, Hermosillo, Sonora. MX
Correo electrónico para asuntos de privacidad: contacto.sbdrh@gmail.com
Teléfono de contacto: (662) 934 2245

2. Datos personales que recabamos

Dependiendo de la relación que exista con usted, SBD Staff RH podrá recabar las siguientes categorías de datos personales:

a) Datos de identificación

• Nombre completo.
• Fecha de nacimiento.
• Nacionalidad.
• CURP.
• RFC.
• Identificación oficial.
• Fotografía.

b) Datos de contacto

• Domicilio.
• Teléfono fijo y/o móvil.
• Correo electrónico.
• Contacto de emergencia.

c) Datos laborales y académicos

• Currículum vitae.
• Historial laboral.
• Referencias profesionales.
• Puestos desempeñados.
• Certificaciones.
• Nivel de estudios.
• Constancias de capacitación.

d) Datos patrimoniales y financieros

Cuando resulte necesario para procesos de contratación o administración de personal:

• Cuenta bancaria.
• CLABE interbancaria.
• Información fiscal.
• Datos para nómina y prestaciones.

e) Datos sensibles

Cuando la naturaleza del puesto o las obligaciones legales lo requieran, podrán recabarse datos sensibles como:

• Estado de salud.
• Incapacidades.
• Exámenes médicos ocupacionales.
• Datos biométricos para control de acceso o identificación.

Los datos sensibles serán tratados con estrictas medidas de seguridad y confidencialidad, conforme a la legislación aplicable.

3. Finalidades del tratamiento de los datos personales

Los datos personales serán utilizados para las siguientes finalidades primarias:

Reclutamiento y selección de personal

• Evaluar perfiles profesionales.
• Verificar referencias laborales.
• Validar experiencia y competencias.
• Gestionar entrevistas y procesos de selección.
• Integrar expedientes de candidatos.

Administración de personal

• Elaboración de contratos.
• Gestión de nómina.
• Cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
• Administración de prestaciones y beneficios.
• Control de asistencia y acceso.

Prestación de servicios a clientes

• Búsqueda, evaluación y asignación de talento.
• Servicios de reclutamiento especializado.
• Servicios de administración de personal.
• Servicios de staffing empresarial, comercial, industrial y agrónomo.

Cumplimiento normativo

• Atender requerimientos de autoridades competentes.
• Cumplir obligaciones legales, laborales, fiscales y de seguridad social.

Asimismo, previo consentimiento cuando sea necesario, los datos podrán utilizarse para finalidades secundarias como:

• Envío de información corporativa.
• Encuestas de satisfacción.
• Invitaciones a capacitaciones o eventos.
• Estudios estadísticos y de mercado.

El tratamiento de los datos se limitará a las finalidades informadas en el presente aviso.

4. Transferencia de datos personales

SBD Staff RH podrá transferir datos personales, sin requerir consentimiento adicional cuando la ley lo permita, a:

• Empresas clientes que participen en procesos de reclutamiento y selección.
• Autoridades laborales, fiscales, judiciales o administrativas competentes.
• Instituciones bancarias para pagos de nómina.
• Proveedores especializados que participen en la prestación de servicios contratados.

Toda transferencia se realizará bajo medidas de seguridad y confidencialidad apropiadas y únicamente para las finalidades autorizadas.

5. Medidas de seguridad

SBD Staff RH implementa medidas administrativas, técnicas y físicas razonables para proteger los datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción, acceso, uso o tratamiento no autorizado.

El acceso a la información se encuentra restringido al personal autorizado y sujeto a obligaciones de confidencialidad.

6. Derechos ARCO

Las personas titulares de los datos personales tienen derecho a:

• Acceso: conocer qué datos personales posee SBD Staff RH y cómo son tratados.
• Rectificación: solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.
• Cancelación: solicitar la eliminación de sus datos cuando proceda legalmente.
• Oposición: oponerse al tratamiento de sus datos para determinadas finalidades.

Estos derechos podrán ejercerse mediante solicitud enviada al correo electrónico designado para asuntos de privacidad, acompañando identificación oficial vigente y la información necesaria para localizar los datos correspondientes.

7. Revocación del consentimiento

La persona titular podrá revocar en cualquier momento el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos personales, siempre que dicha revocación no impida el cumplimiento de obligaciones legales o contractuales vigentes.

8. Limitación del uso o divulgación de los datos

Las personas titulares podrán solicitar la limitación del uso o divulgación de sus datos personales mediante comunicación escrita dirigida al área responsable de privacidad de SBD Staff RH.

9. Uso de tecnologías de rastreo

En caso de que el sitio web de SBD Staff RH utilice cookies, web beacons u otras tecnologías similares, se informará a los usuarios mediante los mecanismos correspondientes, indicando su finalidad y las opciones disponibles para deshabilitarlas.

10. Conservación de la información

Los datos personales serán conservados únicamente durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades para las cuales fueron recabados, así como para atender obligaciones legales, laborales, fiscales o contractuales aplicables.

Una vez concluidos dichos plazos, la información será eliminada, bloqueada o anonimizada conforme a la normatividad vigente.

11. Cambios a la presente política

SBD Staff RH se reserva el derecho de modificar o actualizar la presente Política de Privacidad en cualquier momento para atender cambios legislativos, regulatorios, operativos o de negocio.

Cualquier modificación será publicada a través de los medios oficiales de la empresa, incluyendo su sitio web corporativo o los canales de comunicación habituales con candidatos, trabajadores y clientes.

12. Consentimiento

Al proporcionar sus datos personales a SBD Staff RH por cualquier medio físico, electrónico, telefónico o digital, la persona titular reconoce haber leído y comprendido la presente Política de Privacidad y acepta el tratamiento de sus datos conforme a los términos aquí establecidos y a la legislación mexicana aplicable.